仕事内容
UNSEENの人事担当者として一緒に働きませんか！
未公開での人事担当として、経営陣、開発チーム、アドミニストレーションチームと密接に連携して業務を遂行し、ゲームや会社を成功に導くためのサポート？
未公開の人事担当は、専門的な機能に限定されないジェネラリストの視点が求められるポジションです。採用管理や労務管理、社内外の開発者や社員のケアなど、会社全体の発展の一翼を担うことができます。
未見のゲーム開発者たちは、さまざまな国のアーティストで構成されており、人事担当の仕事はちょっと特別です。そのサポート内容は多岐にわたります。
自己管理能力に優れ、各部署と連携して常に最新の人事戦略を一緒に考えて実行していける方を求めています。
仕事内容
採用研修
採用戦略の立案
採用媒体の選定・実施・分析
求人票の作成
採用業務全般の管理・遂行
面接の実施
オンボーディング・プロセスの管理・運営
社内研修の企画・運営
労務
労働ワークフローの開発・実行
人事・労務データの管理
従業員面談の実施
勤怠管理、契約管理
給与計算および管理
法規制の遵守
従業員の評価システムの導入
社員サポート
外国人従業員の入国管理に関するサポート
ビザ取得手続き、管理、実施の支援
必要な資格
3年以上の実務経験
事業会社での人事経験
ネイティブレベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力（オンラインまたは対面での英語での面接が可能な方）
望ましい資格
東京都内で勤務可能な方
社会保険労務士資格をお持ちの方
TOEIC800点以上
コミュニケーション能力、折衝能力に自信がある方
ゲームを愛している方
オープンマインドである、人をリスペクトできる方
応募方法
以下のフォームよりご応募ください。
仕事内容
UNSEENの人事担当者として一緒に働きませんか！
経営陣、開発チーム、管理チームと密接に協力し、ゲームと会社を成功に導いてください。
UNSEENの人事担当者は、採用や労務管理、社内外の開発者や従業員のケアなど、幅広い業務を行うゼネラリストです。会社全体の発展の一環として、様々な部署をサポートし、様々な国のゲーム開発者からなる多様なチームと共に働く機会があります。
自己管理能力に優れ、さまざまな部署と連携して最新の人事戦略を見極め、実行できる人材を求めています。
責任
採用トレーニング
採用戦略の立案
採用媒体の選定、実行、分析
求人広告の作成
すべての採用業務を管理・実行する
インタビューの実施
新入社員の入社プロセスの監督
社内研修プログラムの企画・運営
労務管理
労働ワークフローの開発と実施
人事・労務データの管理
従業員インタビューの実施
勤怠および契約管理の監督
給与管理
規制遵守の徹底
従業員の評価制度を導入する
従業員サポート
外国人従業員の入国管理に関するサポート業務
VISA取得手続き、管理、実施を支援
スキルと条件
最低3年の実務経験
人事業務経験
ネイティブレベルの日本語能力
ビジネスレベルの英語力（オンラインまたは対面での英語面接が可能なこと）
+プラス
東京勤務可能
社会保険労務士
TOEIC800点以上
高いコミュニケーション能力と交渉力
ゲームへの情熱
オープンマインドで他人を尊重する
応募方法
よろしければ、以下のボタンからご応募ください；